工作中的冲突:如何处理它们

2019年4月6日

工作中的冲突:如何处理它们

如果你在办公室工作,冲突是不可避免的. 和你的同事、客户或老板相处不好是很正常的. 但巴黎人官方登陆都知道,冲突往往会变得疯狂,甚至有害. 不是每个人都有能力引导一场健康的讨论, 也不是每个人都愿意这么做. 

但总有更好的方法来处理冲突, 而且也不需要大喊大叫, 沉默或说长道短. 以下是FG ATELIER团队批准的处理工作冲突的方法.

1. 听. 首先, 当开始任何形式的讨论时, 最重要的是要倾听你的对手:他的论点, 的想法, 辱骂, 和恐惧. 参加讨论参加讨论, 首先,你必须非常清楚这场讨论开始的原因.  

2. 信任他人,要值得信任. 没有什么比在一个人人都害怕的地方工作更糟糕的了. 当你不能分享你的想法或想法或指出错误, 因为你害怕被批评甚至惩罚. 你必须创造一种环境,让人们感到自由,不怕说出自己的想法. 如何? 在每周的会议上激励他们,要求写下可以解决的想法或错误. 让他们说话,不要打断. 如果这个人已经建立了一些力量来说话-让他说完. 

3. 永远不要以指责开始讨论. 在面对对方时,这是一个常见的错误. 通常, 巴黎人官方登陆开始说别人做过的错误的事情, 它被内化为羞耻和恐惧, 然后人们倾向于进入防御模式. 

4. 不要在你生气的时候开始讨论. 在没有准备好的情况下进行讨论不是一个好兆头. 现在似乎是最好的时机,你拥有它,有人必须为他们的错误付出代价. 但是当你生气的时候,你通常没有理智地思考. 所以最好的办法是等一段时间直到你的怒气消了,然后, 在给自己时间放松之后,想一分钟问问自己, 我在这里的目标是扳倒他们并得分, 或者我的目标是解决这个问题?’” 

5. 不要忽视每个人都不同的事实. 当你和别人一起工作的时候, 你必须意识到你的同事和你是不同的. 人们可能喜欢听到更多的争论, 到外面和你谈谈, 也许在休息时间听你说. 另一些人则想开门见山地理解没有编码的实际问题. 其他人也会被这样侮辱. 所以最重要的是要知道你同事的粗话,并注意到这一点. 否则, 他们可能会觉得被侮辱或开始害怕你,甚至更糟——你可能会开始一场有害的讨论,破坏你们的工作关系. 


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US

EU

 

胸部

臀部

XS

36

cm

85-88

61-65

89-92

英寸

33.46-34.64”

24.02-25.59”

35.04-36.22”

S

38

cm

89-92

66-70

93-96

英寸

35.04-36.22”

25.98-27.55”

36.61-37.79”

M

40

cm

93-96

71-75

97-100

英寸

36.61-37.80”

27.95-29.53”

38.18-39.37”

L

42

cm

97-100

76-80

101-104

英寸

38.18-39.37”

29.92-31.50”

39.37-40.94”

XL

44

cm

101-104

81-85

105-108

英寸

39.76-40.94”

31.89-33.46”

41.33-42.51”

 

 

 

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